Patrick Lencioni prezinta o poveste captivanta si instructiva din lumea fascinanta si complexa a echipelor. Kathryn Petersen, CEO la DecisionTech, se confrunta cu o criza des intalnita in viata liderilor: omogenizarea unei echipe dezorganizate, care ameninta existenta intregii companii. Va reusi? Va fi concediata? Va da faliment compania? Povestea scoate in evidenta faptul ca a conduce o organizatie inseamna, mai ales, curaj si gandire patrunzatoare.

De-a lungul derularii acestei "fabule pentru lideri", Lencioni caracterizeaza cele cinci disfunctii intalnite pana si in cele mai sudate echipe: absenta increderii, teama de conflict, lipsa angajamentului, evitarea responsabilitatilor si neatentia la rezultate. El propune un model plin de forta si mai multi pasi concreti, prin intermediul carora aceste obstacole pot fi trecute, cladind in felul acesta o echipa unita si eficienta. "Cinci disfuncții ale muncii in echipa" este o fabula care te ține cu sufletul la gura, destinata celor care se straduiesc sa devina liderii unor echipe exceptionale. - from Amzon